Минимальная оплата труда в Сан-Франциско

Добавил mido

ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О МИНИМАЛЬНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА В САН-ФРАНЦИСКО

В 2009 году минимальная оплата труда составляет $9.79 в час.

1 января каждого года городская администрация корректирует минимальную оплату труда с учётом инфляции.

Все трудящиеся, работающие в Сан-Франциско больше двух часов в неделю, включая тех, кто работает временно или с неполным рабочим днем, имеют право на получение минимальной оплаты труда, действующей в Сан-Франциско.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

Все работодатели обязаны вывесить уведомление на 6 языках, информирующее работников об их правах.

Работодатели обязаны вести учет всех отработанных часов и хранить эти учётные документы в течение четырех лет.

Любая дискриминация или принятие любых мер против любых лиц в качестве мести за осуществление прав, предоставляемых этим постановлением, является нарушением Закона.

 

ЕСЛИ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ЧАЕВЫЕ

Работодатель не имеет права платить Вам менее $9.79 в час.

Чаевые НЕ могут входить в эту суммы. Они должны добавляться к ней.

Статья 351 Кодекса Законов о Труде запрещает работодателям иметь долю или забирать какую-либо часть денежного вознаграждения (чаевых), оставленного и врученного клиентом одному или нескольким наемным работникам, в качестве благодарности за предоставленные услуги. Более того, осуществление работодателями денежных вычетов из такого денежного вознаграждения (чаевых) незаконно, как и незаконно их прямое или косвенное использование в качестве средств, направленных на выплату заработной платы наемным работникам. Более того, закон гласит, что чаевые являются личной собственностью работника.

 

НЕМЕДЛЕННО ОБРАЩАЙТЕСЬ К НАМ ДЛЯ БЕСПЛАТНОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ:

·        Если Ваша зарплата в 2009 году составляла менее $9.79 в час;

·        Если Ваша зарплата в 2008 году составляла менее $9.36 в час;

·        Если Ваша зарплата в 2007 году составляла менее $9.14 в час;

·        Если Ваша зарплата в 2006 году составляла менее $8.82 в час;

·        Если Ваши Чаевые не добавлялись к Зарплате;

·        Если Вас дискриминировали или мстили Вам за требование платить Заработную Плату в соотвествии с Законом. 

 

Телефон: 415-682-2550

E-mail: info@Your-Labor-Law.com

www.Your-Labor-Law.com

 

Ваше дело ведут опытные Калифорнийские Адвокаты и Специалисты по Трудовому Праву

 

ВАЖНОЕ ДОПОЛНЕНИЕ

* Ваш Статус в США или Отсутствие Статуса НЕ ИМЕЮТ ЗНАЧЕНИЯ!